pénurie de main-d’œuvre?

Que se cache-t-il vraiment derrière votre pénurie de main-d’œuvre…

Subissez-vous un exode de vos meilleurs effectifs ?

Avez-vous les bons critères d’embauche ?

Quelle est votre réputation en matière de gestion du capital humain ?

On se fie trop souvent aux aptitudes d’un candidat plutôt qu’à son attitude. Je trouve qu’il est primordial de considérer l’aspect humain, non ?

De plus, mon expérience m’a permis de constater qu’une pénurie de main-d’œuvre provient souvent d’un manque de leadership, qui fait fuir celle-ci.

Par chance, le leadership, ça s’apprend.

Quelle est selon vous VOTRE principale raison ?

Au plaisir de vous éclairer

George

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